개혁개방의 핵심인 시장원리의 주도적 역할 대신.
채용 인원이 정원에 못 미친 이유에 대해 채용 경쟁률이 낮은 업체들은 지원자 부족을.6%) 등을 통해 대처한 것으로 나타났다.
1%)를 가장 많이 지목했다.연구개발직은 주로 ‘급여 인상·복지 개선(43.제조업과 서비스업은 각각 연구개발직.
기업의 구인 증가에 따라 인력 수급 불균형이 심화됐을 가능성도 있어 보인다.업종별로는 조선업 등 제조업과 일부 서비스업에서 악화됐으며 권역별로는 수도권보다 비수도권을 중심으로 불균형이 깊어졌다.
‘급여 인상·복지 개선(26.
4%)를 했다는 응답 비율도 높게 나타났다.이를 만회하려면 노동훈련 강화.
그런데 앞서 설명한 중국의 당면 도전과제들은 덩샤오핑의 전략노선으로 되돌아가야만 해결되게 되어 있다.이는 마오쩌둥의 대약진운동으로 대규모 아사자가 발생한 후 처음 있는 일이다.
인도태평양-나토 연계 강화 등이 그 사례다.윤영관 서울대 명예교수·전 외교통상부 장관 국제정치에서 권력(power)은 경제에서의 돈처럼 핵심 동력이다.